距離NBA新賽季常規賽揭幕還有1個(gè)月，一整個(gè)夏天都沒(méi)任何操作的勇士，明面上依舊不敢有任何動(dòng)靜。關(guān)于勇士和庫明加一事，選項無(wú)非三個(gè)：庫明加執行1年790萬(wàn)資質(zhì)報價(jià)，帶否決權，明夏自由身離開(kāi)；庫明加2年4500萬(wàn)續約勇士，帶球員選項；庫明加3年7500萬(wàn)續約勇士，帶球員選項。當庫明加“視球員選項如命”時(shí)，此外包括庫里+巴特勒+追夢(mèng)格林都明確表示希望庫明加回歸時(shí)，勇士做出讓步只是時(shí)間問(wèn)題。但勇士就是不讓步，逼著(zhù)庫明加簽790萬(wàn)資質(zhì)報價(jià)怎么辦？先別著(zhù)急，更惱人的還在后面。
由于勇士已經(jīng)關(guān)閉各種談判窗口，新賽季庫明加留隊成定局，無(wú)非是再等1周讓庫明加在資質(zhì)報價(jià)上簽字而已。而根據名記斯泰恩+灣區隨隊記者透露，勇士會(huì )在本周起，組織一次迷你訓練營(yíng)，這次訓練營(yíng)以庫里+格林+巴特勒+希爾德等老將為主。而外界普遍達成的共識是，庫明加簽完字后，勇士陣容剩余的幾個(gè)名額，屬于霍福德+梅爾頓+小佩頓+次輪秀理查德，以及庫明加。綜合各方消息，霍福德可能是2年1170萬(wàn)，小佩頓2年790萬(wàn)，梅爾頓和小庫里底薪加盟。而包括霍福德、小佩頓等人，已經(jīng)多次在問(wèn)詢(xún)庫明加問(wèn)題何時(shí)能解決。
大家等煩了！但勇士新賽季這套15人名單，更有意思！庫里1米88，波杰姆斯基1米92，小佩頓1米88，理查德1米93，穆迪1米95，希爾德1米93，梅爾頓1米88，小庫里1米85。一共15人，8個(gè)后衛！用灣區媒體話(huà)說(shuō)，預計新賽季像希爾德+穆迪+小佩頓，更多時(shí)間會(huì )出現在三號位甚至四號位。還沒(méi)完，庫里下賽季年滿(mǎn)38歲（明年3月），格林下賽季年滿(mǎn)36歲（明年3月），巴特勒已經(jīng)年滿(mǎn)36歲，不要忘了老將霍福德，明年夏天將年滿(mǎn)40歲，他已經(jīng)提前鎖定勇士新賽季的首發(fā)中鋒位置。
其實(shí)勇士下賽季首發(fā)陣容不難猜：庫里+梅爾頓+巴特勒+追夢(mèng)格林+霍福德，其他人替補席待命。但勇士又老又矮的陣容，怎么去和西部其他球隊競爭？來(lái)看兩組數據，上賽季季后賽打火箭和森林狼，勇士百回合籃板率比對手低4.4%，球隊贏(yíng)分最多的一套陣容，是三位老將帶著(zhù)希爾德和波杰姆斯基，65分鐘贏(yíng)了14.9分，但是籃板率輸了14.6%，全靠三分球（命中率比對手高11.5%）。但相比于常規賽三分球命中率36.4%，勇士季后賽三分球命中率是35.3%，還下降了！很容易理解，三分球有追分能力，但絕對沒(méi)穩定性！
換句話(huà)說(shuō)，勇士沒(méi)了高度和對抗保證，這套陣容是沒(méi)有任何下限的。這也是主帥科爾的“拿手好戲”，從3年前，他就曾擺出過(guò)極致五?。簬炖?克萊+普爾+迪文岑佐+格林的陣容，超過(guò)2米的球員科爾都覺(jué)得太高了。身高不足，那就需要速度和體能，拉扯出空間，那勇士有么？四位老將鎖定首發(fā)，他們身邊必須搭配一個(gè)干最多臟活累活的藍領(lǐng)，霍福德有投射但年齡增加對抗下滑，巴特勒只有持球，格林進(jìn)攻端不穩定，最終所有壓力回到庫里這里?？扇绻竿麕炖锇缪莩Ｒ庂惗档椎慕巧?，季后賽可就沒(méi)任何保證了。
為什么勇士三位核心，統一態(tài)度希望庫明加盡快回歸？其實(shí)這和庫明加沒(méi)多大關(guān)系，勇士管理層只是借著(zhù)庫明加這面大旗，遮掩自己休賽期不愿意作為的本質(zhì)態(tài)度“不是我們不想補強，但被庫明加牽制住能怎么辦？”更深層次的是，巴特勒2年1.1億合同，沒(méi)有交易行情，也失去了季后賽聯(lián)手庫里拔高上限的能力；追夢(mèng)格林寄生科爾和庫里的體系，庫里又是球隊的招牌，1.4億薪資空間動(dòng)不了，勇士可以有充分的理由選擇按兵不動(dòng)，只能讓球員干著(zhù)急！最后的最后，簽下的這幾個(gè)人，不是后衛就是快退役的老將，有用么？
勇士態(tài)度已經(jīng)很明確了，他們也根本不在乎庫明加能不能成為庫里接班人，他們可以犧牲庫明加一人，讓球員們“死心”，庫里想要幫手，巴特勒給你找來(lái)了，但季后賽的表現也看到了。休賽期庫明加資質(zhì)報價(jià)一出，勇士真想補強，早給球員選項了，擺明了就是不想再大手筆投入，等三位老將合同到期再說(shuō)。所以真不能怪庫明加，他只是想要得到自己該得到的，罪魁禍首是管理層，既然想重建，何必遮遮掩掩。
